昇給・賞与あり！未経験者大歓迎
患者様の心と体の健康が、治療の最大の目的です！
2004年の開院当初より、
患者様が安心して治療に専念できるように、まずは患者様のお話をしっかりとヒアリングし、分析し、カウンセリングする事に力を入れています。
患者様にご納得いただける治療を目指し、鍼治療と柔整治療を中心に0歳時からご年配の患者様まで幅広く対応しています。
そして、リーズナブルな価格設定で鍼治療を実施しているため、来院される患者様の数も多く、実務経験を積むには最適な環境です。
また、ご通院が困難な方のために、ご自宅までお伺いする在宅治療も行っており、地域にとって必要不可欠な鍼灸接骨院を目指し、
日々研鑽（ケンサン）に努めています。
日々のガンバリはしっかりと評価し、給与に反映！
「仕事で自分の力を十分に発揮できている！」
自分の仕事をそんな風に考えられる人は、とても恵まれています。
力を発揮できている。と考えている人達の多くに、ある共通点があります。
それは「恵まれた職場環境に在籍している」という事です。
逆に、十分に実力を発揮できていない。と考えている人達には、
職場環境が合っていない。という共通点があり、その事に、本人が気づいていないケースも多いのです。
かつて、当院院長がまだ若かりし、２０代半ばのインターンの頃、
「自分に向いている仕事だな！自分の力が最大限に発揮できているぞ！自分には才能があるぞ！」
と考えていたそうです。
今振り返って考えると、「若さゆえの勘違い」だったらしいですが。（笑）
しかしながら、「自信に満ち溢れ、充実している自分」を、若い頃に経験できた事は、
とても貴重な体験であり、その体験無くして、今の自分も、あおぞら鍼灸接骨院の存在も微妙かもしれない。
というほどの経験だったそうです。
院長の友人・知人のうち、何人かの仕事で成功している人達は、必ずといっていいほど、
若い頃に仕事や、仕事に関係するスキルについて、何らかの成功体験を持っているそうです。
この事は、同業種はもちろん、業種を問わない共通点だそうです。
若かりし頃の院長が、なぜ成功体験を得られたのか。
その起源は、残念ながら院長の才能ではなく、たまたま、その時の職場環境が院長に適した環境だったから。
という偶然が最大の理由だそうです。
そんな院長の実体験から、
人が十分に力を発揮できるかどうかは、その人個人の才能や向き不向き以前に、
その時のその人が、自分に適した環境を理解し、適した組織に属しているかどうか。
個人ではなく、職場環境（周囲）がその人に合っているのか。
という要素が、大きく関係していていると考えています。
その事を上の立場の人間がよく理解していて、そんな環境を作りに取り組み、実行した場合、
若かりし頃の院長のような偶然ではなく、意図してスタッフが気持ちよく働ける職場環境を作ってあげられるはず。
と、院長もスタッフも考えています。
そのため、１スタッフの声に対し、可能な限り互いに耳を向け合うこと。
個人に対する理解を周囲が深め、そこで吸い上げた意見を話し合い、現場に生かし、
個人が少しでも心地よく働けるような環境を作りに、全員が心がけ、取り組み、日々改善に努めています。
情熱を持ち、成長しようと意欲のあるあなたを、私たちはいつでも歓迎します。
また、良い職場環境を一緒につくっていきたい方も、ぜひご連絡ください。
当院で一緒に働く事で、プロフェッショナルとしての自覚と自信を持てるようになれば嬉しいと、あなた以外のスタッフも思っています。
ぜひあなたも、あおぞら鍼灸接骨院の一員として、一緒に働いてみませんか？
みなさまからのご応募を、院長をはじめ、スタッフ一同、心よりお待ちしています。
